AVENA offers a number of plans designed to meet companies’ various occupational pension needs. That way, you can choose the plan that works best for your company, taking into account your specific sector and priorities.

Pension plans

Starter
Harmonise parfaitement les prestations de la LPP et de l’AVS/AI
Offre 1% de plus que les prestations minimums légales conformément à la LPP
Particulièrement adapté aux jeunes entreprises dont la moyenne d’âge se situe au dessous de 30 ans avec peu ou pas de libre passage
Coverage:
Contributions:
Mix
Compromis idéal entre primes et prestations
Offre 3% de plus que les prestations minimums légales conformément à la LPP
Ce plan convient aux jeunes assurés dont les avoirs de vieillesse sont encore moindres, permet d’être mieux protegés en cas d’invalidité ou de décès
Coverage:
Contributions:
Confort
Protection parfaite de l’individu et de sa famille
Offre 5% de plus que les prestations minimums légales conformément à la LPP
Permet de bénéficier de primes d’épargne plus élevées et de meilleures prestations de risque
Entreprises qui considèrent les prestations de vieillesse légales comme insuffisantes, et désirent améliorer la prévoyance risques en cas de décès ou invalidité
Coverage:
Contributions:
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Plans adaptés aux micro-entreprises
  • Nos produits s’adressent aux entreprises comptant dix collaborateurs et plus
  • Nous vous apportons notre soutien dans les défis actuels et futurs de la prévoyance professionnelle
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  • Nous vous proposons des solutions personnalisées et un modèle de gestion simple et économique
  • Nous pouvons établir des offres sur mesure pour les grandes entreprises
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  • Selon vos besoins, nos spécialistes peuvent présenter les différentes thématiques liées à la prévoyance professionnelle à vos collaborateurs
  • AVENA dispose des compétences pour réaliser des études spécifiques à votre activité (normes comptables internationales)
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