Das Bundesamt für Sozialversicherungen (BSV) hat die Masszahlen im Bereich der beruflichen Vorsorge für 2026 veröffentlicht.
Sie können Sie folgendem Link entnehmen.
Unsere AVENA-Karte mit den Kennzahlen der beruflichen Vorsorge 2026 ist nun als PDF-Datei für Sie verfügbar.
Ihre 2. Säule im Fokus
An unserem «Live-Chat»-Abend vom 20. November 2025 hatten unsere Versicherten Gelegenheit, ihre spezifischen Fragen zur zweiten Säule direkt an unseren Spezialisten zu richten.
Einige Beispiele der vielen Fragen, die im Video beantwortet werden:
Alle Fragen – und die Antworten von Francis Bouvier, Verwalter von AVENA – finden Sie in unserem Video.
Zur Info: Der Slido-QR-Code ist nicht mehr aktiv
Mit:
Francis Bouvier, Verwalter von AVENA
Valère Gogniat, Freiberuflicher Journalist
Möchten Sie das Schweizer Rentensystem besser verstehen, insbesondere die zweite Säule, und mehr über die Besonderheiten von AVENA erfahren?
Mit unserem Video haben Sie den Durchblick! Die folgenden Fragen werden besprochen:
Mit unseren Spezialisten
Nicolas Colozier, Versicherungsmathematiker bei AVENA – Fondation BCV 2e pilier
Olivier Reymond, Vorsorgespezialist bei der BCV
Nach der Pflicht die Kür
Eine endlose Geschichte? Fluch oder Segen? Der Ruhestand und die damit verbundenen Herausforderungen standen im Mittelpunkt der mittlerweile traditionellen AVENA-Biennale, die am 9. September 2025 im Musée Olympique in Lausanne stattfand. Über 100 Personen lauschten gespannt den Ausführungen von Sophie Galabru, Philosophin, und von Matthieu Leimgruber, Geschichtsprofessor an der Universität Zürich. Derweil nutzten Francis Bouvier, Verwalter der AVENA, und Catherine Vogt, Stiftungsratspräsidentin, die Gelegenheit, die Anwesenden über die jüngsten Entwicklungen in der beruflichen Vorsorge und bei AVENA zu informieren. Moderiert wurde die Veranstaltung vom Chefredaktor des Magazins PME, Thierry Vial.
Eine anhaltende Debatte
Wer finanziert die AHV? Wie teilen sich Staat, Unternehmen und Einzelpersonen die Aufgaben und Zuständigkeiten? Darüber wurde schon vor 100 Jahren diskutiert. In der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts nahm die Diskussion etwas mehr Form an. Sie wird bis zum heutigen Tag weitergeführt. Während viele den «Sieg der AHV» im Jahr 1947 als Wendepunkt in der Entwicklung der Schweizer Altersvorsorge sehen, verortet Mattieu Leimgruber diesen vielmehr im Jahr 1972. Damals lehnte das Volk die «Super-AHV» ab und entschied sich stattdessen für das Drei-Säulen-System.
Markiert das Jahr 2025 den Beginn eines neuen Kapitels in diesem Abenteuer? Noch ist es zu früh, um diese Frage beantworten zu können. Doch gemäss Leimgruber bringt 2025 eine folgenreiche Neuerung: die steigende Politisierung der dritten Säule. Wenn er an die Zukunft denkt – etwas ungewohnt für einen Historiker –, ist er sich sicher: Solange es eine Schweiz gibt, gibt es eine Altersvorsorge. Deren Ausgestaltung stehe allerdings nach wie vor zur Debatte. Laut Leimgruber werden die Meinungsverschiedenheiten rund um die Grenzen und Rollen der drei Säulen des Schweizer Vorsorgesystems anhalten. Er räumt der ersten Säule einen Vorsprung auf die anderen beiden ein.
Die Zukunft gestalten
Nach der Pflicht die Kür. Der Ruhestand und das Zurücklassen einer Rolle, die durch den Beruf definiert war, kann laut der Philosophin Sopie Galabru eine Identitätskrise auslösen. Sie spricht von einer «narzisstischen Kränkung durch den Ruhestand». Der Wechsel ist abrupt und der dritte Lebensabschnitt wird immer länger. Es lohnt sich daher, ihn aktiv zu gestalten. Dabei geht es in erster Linie darum, den eigenen Platz in der Gesellschaft zu überdenken, das Altern nicht nur mit dem Verfliegen der Jahre gleichzusetzen und der Vergangenheit nicht nachzutrauern. Vielmehr bietet der Ruhestand die Gelegenheit, soziale Kontakte zu pflegen, das Leben zu geniessen, seine eigenen Bedürfnisse ernst zu nehmen und vor allem, aktiv zu bleiben.
Gemäss Galabru sollte man auch im Alter offen für unvorhergesehene Chancen sein und Pläne schmieden. Schliesslich sei es ein Geschenk an die jüngeren Generationen, wenn wir ihnen diesen unbeschwerten Umgang mit dem Altern vorleben.
Eine Stiftung, die wächst
Auch bei der täglichen Verwaltung der Pensionskassen spielt die Zeit eine Rolle. Francis Bouvier betonte, dass es in diesem Umfeld, das in Generationen denkt, bestimmt nichts Dringendes gebe. Dies bedeute jedoch nicht, dass man untätig bleibe. Und AVENA entwickelt sich weiter: Die Stiftung ist in den letzten zehn Jahren um über 100% gewachsen. Wenn etwas dringend sei, betonte Catherine Vogt, dann sei dies die Verbesserung der Kommunikation rund um die zweite Säule. Die Pensionskassen müssten sich dem etwas verstaubten Image der beruflichen Vorsorge annehmen. Denn sie sind es, die dafür verantwortlich sind, alle Beteiligten mit der beruflichen Vorsorge vertraut zu machen.
AVENA befasst sich seit mehreren Jahren mit dieser Thematik. Sie organisiert Informationsabende für die Versicherten, um ihnen die nötigen Kenntnisse zu vermitteln, die es braucht, um nicht nur das System als Ganzes, sondern auch die eigene Situation zu verstehen. Auch die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber gehen nicht vergessen: Um die Herausforderungen für Arbeitgeber/innen rund um die berufliche Vorsorge zur Sprache zu bringen, schloss sich AVENA mit wichtigen Akteuren zusammen, darunter dem Magazin PME und der Waadtländer Industrie- und Handelskammer (Chambre Vaudoise du commerce et de l’industrie, CVCI). «Die BVG-Beiträge stellen für alle Unternehmen einen gewichtigen Teil der Lohnsumme dar. Es lohnt sich, sie als Werkzeug der Personalpolitik zu betrachten, das zur Attraktivität eines Arbeitgebers beitragen kann», erklärt Catherine Vogt und betont dabei den Begriff der «Vereinfachung».
Klare Informationen
Kommunikation bedeutet, dass wichtige Informationen unverzüglich an alle Betroffenen weitergeleitet werden. Dies hat sich auch Francis Bouvier zu Herzen genommen und die Versicherten mit den anstehenden Neuerungen vertraut gemacht. Ein Beispiel dafür ist der zeitlich befristete Rentenzuschlag. Dieser entspricht dem Wunsch, zu Beginn des neuen Lebensabschnitts auf ein höheres Einkommen zählen zu können, während die Bedürfnisse zehn Jahre nach der Pensionierung oftmals tiefer sind.
Rente oder Kapital? Eine brennende Frage, denn es gibt immer mehr Pensionierte – gemäss einigen Daten sind sie bereits in der Mehrzahl –, die sich für eine Kapitalauszahlung entscheiden. Bei AVENA ist der Anteil der Personen, die sich für die Rente entscheiden, von 60% im Jahr 2020 auf 50% im Jahr 2024 gesunken. Dies sowohl zugunsten des Kapitalbezugs (2024: 39%) als auch des gemischten Bezugs (11%).
Was nun? AVENA stellt in Kürze einen «Ruhestands-Check-up» bereit, der bei der Entscheidungsfindung helfen soll. Die Informationen dazu werden bald auf einer vollständig überarbeiteten Website verfügbar sein.
Die nächste Biennale findet 2027 statt – zum fünfzigjährigen Bestehen von AVENA, wie Catherine Vogt in Erinnerung ruft.
Möchten Sie das Schweizer Rentensystem besser verstehen? Haben Sie Fragen zu Ihrer 2. Säule oder möchten Sie Ihre Pensionierung vorbereiten?
Wir organisieren drei gut verständliche und sich ergänzende Gratis-Informationsabende, die sich spezifisch an AVENA-Versicherte richten.
Dieses Video hilft Ihnen, die Grundlagen der 2. Säule besser zu verstehen. Es beantwortet die folgenden Fragen:
Möchten Sie Ihre Pensionierung optimal vorbereiten? An unserem traditionellen Abend zum Thema «Ihre Rente im Fokus» haben unsere Spezialistinnen und Spezialisten Tipps gegeben, die Ihnen helfen, Ihre Pensionierung zu planen.
Programm:
👉 Schauen Sie sich die Präsentation hier an (auf Französisch).
An unserem «Live-Chat»-Abend haben unsere Versicherten Gelegenheit, ihre spezifischen Fragen zur zweiten Säule zu stellen. Erfahren Sie die Fragen und Antworten des «Live-Chat»-Abends in unserem Video!
👉 Video anschauen.
Informationsabende der Vorjahre
Konsultieren Sie die Präsentationen und Videos der Informationsabende der Vorjahre:
Informationsabende 2024
Informationsabende 2023
Informationsabende 2022
2024 war für uns ein gutes Jahr, was sich in unseren Ergebnissen widerspiegelt und zu einem Deckungsgrad von 109,3% geführt hat. 2024 war auch das Jahr, in dem unser neuer Stiftungsrat seine Funktionen aufgenommen hat. Zudem haben wir unsere Informationsabende weitergeführt, an denen wir unseren Versicherten die Funktionsweise der 2. Säule näherbringen.
Mehr darüber erfahren Sie im Geschäftsbericht 2024 unserer Vorsorgestiftung AVENA.
Inhalt
• Mitteilung der Präsidentin
• Die Stiftung auf einen Blick
Governance
• Stiftungsrat
• Interview mit Catherine Vogt
Soziales
• Unternehmen und Versicherte
• Informationsabende für die Versicherten
Kennzahlen
• Konjunkturentwicklung 2024
• Kennzahlen der letzten Jahre
• Anlagen per 31. Dezember 2024
• Bilanz per 31. Dezember 2024
• Betriebsrechnung
Viel Spass bei der Lektüre!
Im Herbst 2024 wurden im dritten Jahr in Folge die Informationsabende von AVENA
abgehalten. Alle drei Anlässe fanden grossen Anklang: Die beiden Präsenzveranstaltungen und die Videokonferenz wurden insgesamt von über 250 Versicherten besucht und es wurden viele Fragen gestellt. Ganz offensichtlich ist der Informationsbedarf zum Thema «Schweizer Vorsorgesystem» gross, genauso wie der Wunsch, seine Vorsorge frühzeitig zu planen. Dieses Mal gab es drei verschiedene Themenabende: Die erste AVENA-Informationsveranstaltung war dem Thema «Ihre berufliche Vorsorge im Fokus» gewidmet und wurde als Präsenz- und Onlineveranstaltung angeboten. Nahezu 120 Fragen wurden eingereicht: Das spricht Bände! Nur wenige Tage später fanden die Informationsabende zum Thema «Wie Sie Ihre berufliche Vorsorge optimieren» statt. Erstmals gab es dazu auch eine Online-Veranstaltung in deutscher Sprache, die auf grosses Interesse stiess. In Lausanne schliesslich fand der Informationsabend «Ihre Rente im Fokus» statt. An dieser in französischer Sprache abgehaltenen Präsenzveranstaltung nahmen Versicherte aller Altersklassen aus dem ganzen Kanton teil.
Allgemeines und spezifische Vorteile von AVENA
Eine Reihe von Fragen zeigten, dass der Bedarf an allgemeinen Informationen zum Schweizer Vorsorgesystem gross ist. Ab wann kann man sich frühpensionieren lassen? Was muss ich tun, wenn ich in fünf Jahren in Rente gehen möchte? Wie wird der Umwandlungssatz berechnet und wie weit kann er gesenkt werden? Welcher Lohn ist für die Berechnung meiner AHV-Rente massgebend, wenn ich ein Jahr vor der Pensionierung meinen Arbeitgeber wechsle? Viele Versicherte wollten auch wissen, was die AVENA Fondation BCV 2e pilier Besonderes zu bieten hat. Dies gab uns die Gelegenheit, einige unserer besonderen Vorteile hervorzuheben. Etwa die Tatsache, dass die Stiftung gemäss ihren Statuten den Umwandlungssatz nicht unvermittelt senken darf. Oder der Umstand, dass bei Tod des Versicherten vor Erreichen des Referenzalters die von ihm getätigten Einkäufe, abzüglich der Vorbezüge an die Anspruchsberechtigten ausgezahlt werden.
Teilpensionierung
Viele Fragen aus dem Publikum betrafen die verschiedenen Möglichkeiten der Teilpensionierung. Kann ich Altersleistungen beziehen und weiter arbeiten? In welchen Kantonen ist es in steuerlicher Hinsicht am interessantesten, mein Alterskapital zu beziehen und zu «parkieren», wenn ich meinen Ruhestand im Ausland verbringen möchte? Kann ich mit 55 Jahren in Rente gehen? Werden meine Lebenshaltungskosten mit 66 gleich hoch sein wie mit 86? Aus diesen Fragen geht hervor, dass viele Versicherte auch nach Erreichen des ordentlichen Rentenalters ihre Berufstätigkeit nicht schlagartig aufgeben wollen, sondern schrittweise in Rente gehen möchten – sei es aus finanziellen Gründen oder zur Wahrung ihrer sozialen Kontakte.
Vielfältige Einkaufsmöglichkeiten
Auch die zahlreichen Fragen zu den Einkäufen, also zu den freiwilligen Beitragszahlungen, zeugen von höchst unterschiedlichen und teilweise komplexen Situationen und Bedürfnissen. Bis wann kann man Einkäufe tätigen? Wie kann man Einkäufe tätigen, wenn man mehreren voneinander unabhängigen Berufstätigkeiten nachgeht? Wie lassen sich mögliche Einkäufe simulieren? Die Vorträge von Francis Bouvier, Verwalter von AVENA, und Olivier Reymond, Vorsorgespezialist bei der BCV, lieferten den Teilnehmenden neben wichtigen grundlegende Informationen auch diverse Tools und Tipps: zum Lesen des Vorsorgeausweises, zur Erstellung eines Budgets, zur Einhaltung wichtiger Fristen, zum gestaffelten Bezug von Vorsorgeleistungen usw.
Interaktivität
«Handy zur Hand, fertig, los!» Die AVENA-Abende stehen ganz im Zeichen der Interaktivität. Die Versicherten können Ihre Fragen anonym stellen und an Schnellumfragen wie «Wie viele von Ihnen haben bereits ein Vorsorgebudget erstellt?» teilnehmen. Solche Umfragen zeigen, dass sich die Leute oft die gleichen Fragen stellen bzw. die gleichen Zweifel hegen, selbst wenn jede Situation besonders ist. Daher sind diese Informationsabende so nützlich: Sie helfen, das Wesentliche im Auge zu behalten. Bis zur nächsten Ausgabe im Herbst 2025!
Mehr dazu
Die Replays, die Vorträge sowie FAQ der Versicherten können über die nachstehenden Links abgerufen werden:
