Francis Bouvier, Directeur d’AVENA nous présente sa vision de l’avenir de la prévoyance professionnelle et ses enjeux dans une interview pour Le Temps.

✅ Comment répondre aux inquiétudes sur la baisse des rentes et de l’écart par rapport au dernier salaire ?

✅ Quelles sont les principales préoccupations du moment au sein des caisses de pension à l’égard de leurs placements ?

✅ A quel rythme se poursuit la consolidation au sein des caisses de pension ?

✅ A long terme, comment évoluera le 2e pilier ?

Le Conseil de fondation d'Avena a décidé de rémunérer les capitaux d'épargne obligatoires et sur-obligatoires à hauteur de 1,75% en 2020, soit 0,75% supérieur au taux minimum légal.

La performance de l'année 2020 de 2,28% a permis de renforcer les bases techniques de la Fondation, en provisionnant les montants nécessaires pour une baisse future du taux technique à 1,75%.

Sur les cinq dernières années, Avena a versé un intérêt moyen de 1,875%. Compte tenu de ces éléments, le degré de couverture est estimé à 107,5%.

Grâce à une stratégie de placement durable, Avena renforce ses réserves et provisions lui permettant de pérenniser la Fondation et répondre ainsi à ses obligations sur plusieurs générations.

Le Conseil de fondation d'AVENA a décidé de rémunérer l'entier des capitaux d'épargne à hauteur de 3.50% en 2021, soit une rémunération largement supérieure au taux minimum légal (1%).

Les assurés, âgés de 58 ans et plus, qui ont perdu involontairement leur emploi peuvent conserver leurs avoirs de prévoyance dans leur caisse de pensions actuelle.

Pour connaître les conditions, devoirs et délais, une notice d’information a été rédigée pour vous aider à comprendre cette modification de la loi.